女性からの新規問い合わせが・・、

増えています！かなり。

風俗開業希望だけでなく、コンパニオンとしても、フロントスタッフとしても。

いいことです！

風俗で女性が活躍する場は、なにもデリヘルや出張性感店などで風俗コンパニオン（プレイヤー）としてだけではありません。

フロントの幹部スタッフとしても、ドライバー、電話受付スタッフ、ＷＥＢスタッフでもなんでもＯＫ！です。

ただし・・、哀しいかなオンナは後ろにいるオトコ次第で、苦労するか・・、成功するか・・、天と地の開きがでます。最終的にはやっぱり男次第でしょう。

これはダメな男が悪いのではなく、その女性がどんな男を選ぶのか、眼力が問われるのです。

「オンナががんばればがんばるほどオトコが怠ける法則」の犠牲にならないよう、客観的な分析も不可欠です。といっても大概これで失敗するのが女の性（さが）ですが・・・

まっ、それはさておきなにより、

なにげに1％倶楽部のホームページを見ている女性が結構多いことに驚きです！

アクセス数はあまりないけど・・

とにかく稼ぎたい女性が稼げる場もポジションもたくさん増えてますから。

後はあなたのほんのちょっとしたアクションだけ。アプローチだけです。図々しいくらいがちょうどいいかも。

僕はたまたま、図々しい・・、いや良い女性スタッフに恵まれたおかげで、店舗経営でヘタこいたことはほとんどありません。失敗するのはいっつも一般ビジネスで自分の暴走癖なので・・・

ひとつだけ、女性が風俗ビジネスで失敗しない超奥義をあげましょう。

よ～～～く、心に刻んどいてくださいね。原理原則ですから。

それは、絶対にコンパニオンとフロントを掛け持ちしないこと。

どんなに女性が少なかろうが、極端な話、今日女性が誰もいなくて、お客さんを断らなきゃいけない羽目になっても・・、です。

「もったいない！こうなったら私が行かなきゃ！」

なんてもんは一切余計。必要ありません。

そんなこと言ったって、「最初は女性がいないから私ががんばって、女性が集まったら徐々にフロント業務に専念しようと思ってま～す」

と思って風俗開業しようとしている女性、いるはずです。

はい、終わり・・・

です。

ま、話せば長くなるのでこの辺で・・。

※女性の風俗開業なら1％倶楽部にお任せください

小じんまり風俗の正しい展開

最近、とある地区で面白い発見をしました。

・風俗店Ａでは直営で展開。

・風俗店ＢではＬＬＰで展開。

両者の違いは、勤務スタッフが同じかどうか。

Ａは当然同じ。社長はもちろん幹部クラス、現場のリーダー格が、いったりきたり。みんなで協力して新店舗を立ち上げる。よくあるケースです。

Ｂは社長だけ同じ。以下、新店舗のスタッフはオリジナルラインナップ。一店舗目と二店舗目の間でスタッフがまったく行き来しない。面識もなければ交流もしないルール。

たまたまこの二つの支援が時期的に重なっていただけに、興味深く様子を追ってたんですね。もちろん支援は真剣です。

ちなみにデリヘルＡとデリヘルＢは、同県ではなく経営者間の面識・関連性は一切ありません。

すると・・・

一方は立ち上がりこそスムーズにいったもののその後伸び止まり・・。ジグザグ推移。

一方はその逆。立ち上がりは超～渋かったのに、ある次点から急上昇。現在も躍進中！

見事に正反対の結果です。

もちろん風俗は「人ありき」のビジネスですから一概には言えませんが、「直営」か「ＬＬＰ」か、展開スタイルの違いが大きく影響したことを再確認させられました。

社長が、どこにマネジメントの比重を置くか。

人を育てるのか、システムを洗練するのか、その比率は、ＡとＢの場合だといったいどの程度なのか。

あまりに貴重な発見だったのに。言いたいのに言えないのが、チョイつらい・・・。

くぅ～

風俗店の顧客管理はコレが一番！

「顧客管理」

よく一般では聞く言葉ですよね～。本でもそう。

がしかし・・！　風俗業界ではめちゃめちゃ違和感あります。

まず日常用語として使わないし、ほとんど聞かない。

そもそも、顧客、と言わない。

会員、メンバー、常連さん、リピーター、ＶＩＰ、ってくらいかな・・。

全国的にまだまだ風俗経営者は、お客さんを管理する慣習がありません。

したがって当然、経営が安定しない。いっつも新規獲得に躍起になって、小手先の手法で今月を乗り切ることで精いっぱい。

右へ習えで地域で流行っている方法に乗っかるか、誰かの手法をパクるか・・、中身がない分、結果がでないから当然行き詰る。

いかがでしょうか・・？そこで出る結論は、決まって・・・

「お客さんを管理したって、効かない」。

・・・・・・・。

商売はお客の数ではなく、顧客の数です。

「お客管理」と「顧客管理」ではその意味がまったく違います。重みも。

単純にノートかエクセルで記録すれば、ハイ終わり・・・

今は良くても・・、このご時世、来年は分かりませんよ。

・一度来店したお客さんを、また来させるには・・？

・来なくなったお客さんを掘り起こすには・・・？

・何度も通うお客さんの単価を上げるには・・？

もしこれが実現すれば、もしこれが継続すれば、

あなたの店は今より絶対に儲かるでしょう！

問題は、これをどうやって実現するか？です。

さ、どうしましょう・・↓　　↓

ＹＵＫＩＣＨＩ－ＣＴＩ　使えるＮＯ１「顧客管理ソフト！」

優秀な風俗経営者は、○○上手！

全国津々浦々、僕が見てきた優秀な風俗経営者といわれる人の共通点をひとつだけ挙げろ、と言われると・・

それは・・・、

デキる風俗経営者は、きまって「講習」が上手です

ホントに。

■講習＝女性に「プレイ・接客術・マナー・ルール」等を教えること。

優秀な社長さんを見てると、絶対にこの人講習うまいんだろな～・・って思わせる魅力があります。

それは話術なのか、身振り素振りなのか、本人がそう自慢するから？なのか、いずれにしても間違いなくプレイ上手だと思います。

暴走するかどうかはともかく・・、少なくともヘタではありません。

こればっかりは年齢的にも風貌的にそう見えないときもありますが・・、うまいんですよね。講習をしない店主さんでも、やればセンスがあることが一発でわかりますよ。

でも講習って案外すごいパワー消耗するんですよね・・・。

なんせ相手に言葉と接触で伝えなければならないんだから、真剣勝負です。30分で終わる時もあれば、ふつうは2時間くらいで、ときには6時間以上かかることもあります。終わったらもうヘトヘト・・。スッポンの生血を飲んでとっとと寝ます。

中には、講習めちゃんこ大好き！！！！！って、生唾ごっくん系の店主さんも多いですけどね・・

あ、言いたいのは、「優秀な経営者は、講習上手だよ」ということで、講習好きの店主さんが必ずしも優秀、ではないので。それはまた全然話が違いますから・・

かくいう僕もその昔、性感トリートメンターを自負していたものの、まあ世間は広かった。

まだまだ3流です。まだまだ青すぎ。もっともっと謙虚に真摯に取り組まなきゃ、と反省しています。

全国の風俗経営者の皆様、あなたの店に今いる女性たち、なんだかんだ言っても彼女たちはお店にとっての財産です。

あなたの店にわざわざ入って来てくれた、わけです。

やっぱり女性がもっともっと本人の実力で稼げるように真剣に助けなきゃ。

・どうしたら今よりあと少し稼げるのだろう？

・どうしたら今よりあと一本指名が増えるのだろう？

・この子はどこをどうすれば伸びるのだろう？

・この子の魅力ってなんだろう？

・どうすればもっと魅力的になるのだろう？

そう思うと、いろいろアイディア浮かんできませんか？

元々アイディアがあったのに実際には実行できなかったことって、ありませんか？

あるでしょう！一つや二つは。

まっ、

風俗の講習もそろそろ、新しい形に進化しなきゃ、ですよね～

たとえどんなにドエロプレイであっても、「人に教えて、伝えて、やって、やらせて、できるようにさせる」わけですから。

講習上手の人って、やっぱりすごいです。

80対20の法則・・？

1％倶楽部でいろいろ企画回していると、毎回考えさせられる点があります。

たとえば門下生。

Ａ：とくに教えなくても、勝手に学んで独立して成功する人。

Ｂ：サポートが必要だが少しでも良くなる為にがんばる人。

Ｃ：静観系。押しても引いても響かない人。

Ｄ：なにか問題ごとをやらかし失敗する人。

さて、この中で一番多いのはなんでしょうか？

実はＣです。全体のトップ約４０％を占めます。

次に2番目のＢ＝約３０％。そしてＡ＝２０％。Ｄ＝１０％。

企画によっては、ＣとＢの順位が逆転することもあります。

ＡとＤが一時的に逆転するときもあります。

ただし、大きく分類したとき、1位・2位の「Ｂ＆Ｃグループ」の割合（７０％）と、3位・4位の「Ａ＆Ｄグループ」（３０％）が逆転することはまずありません。

どんな企画においても。

過去の風俗開業セミナー参加者を紐解いても同じです。

Ａは放牧。勝手に成功します。Ｄは破門。Ｃはこっちも静観。

僕がいつも向き合うのは、Ｂ。

がんばる人。すぐ動く人。こっちも刺激を受けます。

たとえば、これまでＣだった人がＢになることがあります。これは大歓迎！

ところがＢで結果がでないとＤに直行するタイプは少なくありません。でもまだ救いの余地あり。

ＡからＤ入りする人も同じくそう。Ａの人はＤ入りする前に、Ｂからやり直す勇気が必要。

救えないのはＣからＤ落ちする人。このタイプ必ずいますね。スルーです。

それともう一つ。ＤのくせにＢのよう振舞う人。要注意です・・

まっ、そんな中でも、やはりＡの人＋ＢからＡ入りした人、約２０％～３０％の人が全体の８０％に結果に貢献しているのは、たしかにそうかも知れませんね。

でも本音のところは、Ｃがある日突然Ａになったりしてほしいんですけど・・・

そんなときは僕がすがり付きますので、どうしてそうなったか、ぜひやさしく教えてくださいね。

女性が一瞬で奮起する法！

なにっ！？指名が取れない・・？　最近悩んでいる・・？

じゃあちょっとこち来て・・・

ほら↓これ食え！

その瞬間、ウギャぁぁ～～！、ギモ～ぃぃ・・阿鼻叫喚の雨嵐。

すばらしい。鼓膜が破れそうになった。

コツは目の前でドアップで見せると効果的です。

といってもこれ、犬の糞でも、じいちゃんの入れ歯でも、プレデリアンでもありません。

「油かす」という食べ物です。（柴崎さんから頂きました）

正体は牛の小腸。ホルモンです。大阪とか奈良では昔っからあったものみたいで、今、この物体が静かなブームだとか（笑

これがまためちゃめちゃうまいです！

色んな食べ方を教えてもらいましたが、うどんと油かす丼にしてました。

匂いを嗅げば関西風だとわかります。ダシもよく出てコクもある。うまい！

風俗経営者の皆さま、いつもがんばっている女性陣にたまには心をこめて振舞ってあげてくださいね。

ドーパミンでまくり、泣いて喜びますよ！